2024-09-04 10:25:00
Kiek mažiau nei po dvejų metų, 2026 m. birželį, į Lietuvos nacionalinę teisę turės būti perkelta naujoji ES direktyva dėl užmokesčio skaidrumo. Ja siekiama mažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumus, kuriuos iš dalies lemia tiesioginė ar netiesioginė diskriminacija dėl lyties. Naujoji direktyva apims įvairias priemones: nuo draudimo potencialaus darbuotojo klausti apie dabartinį atlyginimą iki galimybės darbuotojams apie savo atlygį kalbėti garsiai. Ekspertai dalijasi, kaip šie pokyčiai pakeis tiek darbuotojų, tiek darbdavių kasdienybę.