SEKMADIENIS
2024 11 24 ▾
Vardadienius švenčia:
Gerardas, Mantvinas, Žybartė
2°
6
Orų prognozė ▾
giedra
Vilnius
1°
3
pavieniai debesys
Klaipėda
2°
3
Daugiau...
Pranešk naujieną
Skelbimai Horoskopai

Vieną vaiką iki 12 metų auginantiems darbuotojams – papildoma poilsio diena

  • Vieną vaiką iki 12 metų auginantiems darbuotojams – papildoma poilsio diena
    Vieną vaiką iki 12 metų auginantiems darbuotojams – papildoma poilsio diena I. Gelūno/BNS nuotr.

Seimas leido daugiau tėvadienių turėti vaikus iki 12 metų auginantiems tėvams. Taip pat slaugantys artimus žmones galės dirbti ne visą darbo laiką.

Už tokią Darbo kodekso pataisą antradienį balsavo 94 Seimo nariai, prieš buvo 15, o susilaikė 14. 

Nuo rugpjūčio 1-osios jie galės gauti vieną papildomą poilsio dieną per tris mėnesius, arba galės pasirinkti sutrumpintą darbo laiką aštuoniomis valandomis.

Taip pat dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę) bus suteikiamos darbuotojams, auginantiems du vaikus iki 12 metų, kai vienas arba abu vaikai yra neįgalūs.

Šiuo metu darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų – dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 4 valandomis per savaitę).

Taip pat Seimas leido dirbti ne visą darbo laiką darbuotojui, kuris slaugys šeimos narį ar kartu su juo gyvenantį artimąjį. Tokia pat teisė bus suteikta ir darbuotojams, auginantiems vaikus iki 8 metų, o šiuo metu tai galioja tik auginantiems vaikus iki 3 metų.

Darbdavys privalės tenkinti darbuotojo prašymą dirbti nuotoliniu būdu, jeigu to pareikalaus nėščia, neseniai pagimdžiusi ar krūtimi maitinanti moteris, jeigu darbuotojas augins vaiką iki 8 metų, vienišas augins vaiką iki 14 metų arba neįgalų iki 18 metų.

Dėl to darbuotojas darbdaviui turės pateikti prašymą su medikų išvada apie žmogaus sveikatos būklę arba būtinybę slaugyti šeimos narį ar kartu gyvenantį asmenį. Darbdavys taip pat privalės suteikti nemokamą laisvą laiką darbuotojui, jeigu jo prašymas susijęs su skubiomis šeiminėmis priežastimis, pavyzdžiui, liga ar nelaimingu atsitikimu, kai darbuotojas privalo tiesiogiai dalyvauti.

Šiame straipsnyje: vaikasmamadienispapildoma laisva dienatėvadienis

NAUJAUSI KOMENTARAI

VISI KOMENTARAI

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Galerijos

  • „Betsafe-LKL“ Gala vakaras „Betsafe-LKL“ Gala vakaras...
  • Kalėdinė Kauno eglė – iš paukščio skrydžio Kalėdinė Kauno eglė – i...
  • Kauno kalėdinės eglutės įžiebimas Kauno kalėdinės eglutės ...
  • Kauno eglės įžiebimo koncerto akimirkos Kauno eglės įžiebimo koncer...
  • Kauno kalėdinės eglės įžiebimo koncerte – minios žmonių Kauno kalėdinės eglės įži...
  • Kaunas paminėjo Lietuvos kariuomenės dieną Kaunas paminėjo Lietuvos kari...
  • L. Kasčiūnas ir R. Umerovas pasirašė abipusio bendradarbiavimo susitarimą L. Kasčiūnas ir R. Umerovas ...
  • Avarija Tunelio gatvėje Avarija Tunelio gatvėje...
  • Eurolyga: Kauno „Žalgiris“ – Atėnų „Panathinaikos“ 84:77 Eurolyga: Kauno „Žalgiris...
  • Akcija, skirta apginti už Ukrainą kovojusio baltarusio garbę ir gyvybę Akcija, skirta apginti už Ukr...
Daugiau straipsnių

Apklausa

Ką manote apie valdančiąją koaliciją?

Iš viso balsų: 1109
Savaitės apklausa: 
0

diena.lt

Renginių organizavimas

diena.lt_728x90_desktop_sticky_DFP