Lietuvoje daug prastų ir vidutinių darbuotojų, o gerų trūksta – daugelis organizacijų neranda tokių žmonių, kokių norėtų. Taip LRT RADIJUI sako įmonės „Alisa Management Laboratory“ vadovė Alisa Miniotaitė. Anot jos, kai kuriems 45–50 metų amžiaus žmonėms iš tiesų sunkiau susirasti darbą, tačiau tai įmanoma – svarbu ieškoti, galbūt pagalvoti apie naują kvalifikaciją ir įvertinti savo konkurencingumą.