Balandžio pabaigoje, vis dar galiojant karantinui, Vilniaus miesto savivaldybės administracija atliko tyrimą – kaip patys darbuotojai mato savo darbovietę, koks mikroklimatas, kiek suteikiama laisvės veikti, ar taikoma tinkama motyvacija. Apklausos, kurioje dalyvavo 63 proc. darbuotojų, rezultatai pranoko lūkesčius – savivaldybės darbuotojų įsitraukimas į savo darbą – aukščiausias Lietuvoje viešajame sektoriuje, o labiausiai juos motyvuoja darbo sąlygos: lankstus darbo grafikas, sklandus nuotolinis darbas, įvestas dar prieš 2,5 metų iki šio pavasario išbandymo karantinu, patrauklios nepiniginės motyvacinės priemonės. Iš viso net 84 proc. apklausoje dalyvavusių darbuotojų jaučiasi patenkinti dirbdami savivaldybėje.