- Kauno.diena.lt inf.
- Teksto dydis:
- Spausdinti
-
Konstitucijos prospekte – unikalūs šviesoforai už lyčių lygybę
-
Konstitucijos prospekte – unikalūs šviesoforai už lyčių lygybę
-
Konstitucijos prospekte – unikalūs šviesoforai už lyčių lygybę
-
Konstitucijos prospekte – unikalūs šviesoforai už lyčių lygybę
-
Konstitucijos prospekte – unikalūs šviesoforai už lyčių lygybę
Antradienį Konstitucijos projekte Vilniuje įjungti unikalūs pėsčiųjų šviesoforai su moters siluetu.
Taip pažymėtas „Swedbank“ inicijuotos socialinės akcijos „Žalia šviesa lygioms galimybėms“ startas. Šia akcija bankas siekia atkreipti dėmesį į nelygybę tarp moterų ir vyrų darbo rinkoje ir paskatinti pokyčius visuomenėje bei versle, rašoma sostinės savivaldybės pranešime.
„Prieš šimtą metų moterys Lietuvoje įgijo teisę balsuoti, reiškiančią lygias galimybes politiniame gyvenime. O štai darbo rinkoje net ir praėjus šimtmečiui vis dar susiduriame su lyčių nelygybe. Tikiu, kad pažangiai valstybei, sėkmingam verslui ir laimingai visuomenei yra būtinos lygios galimybės. Pastaruosius keletą metų „Swedbank“ daug dirbome lygių galimybių įgyvendinimo srityje ir sukaupėme gerųjų patirčių. Esame pasiruošę jomis pasidalinti su kitomis įmonėmis, nes tikime, kad verslas gali tapti naujojo šimtmečio pokyčių katalizatoriumi,“ – teigia „Swedbank“ vadovė Lietuvoje Dovilė Grigienė.
Naujųjų šviesoforų įžiebime dalyvavęs Vilniaus meras Remigijaus Šimašiaus teigia, kad Vilnius visada buvo ir yra ta vieta, nuo kurios prasideda pokyčiai. „Vilnius yra atviras laisvų žmonių miestas, kuriame kiekvienas mūsų turi turėti vienodą galimybę siekti savo tikslų profesinėje srityje ir įgyvendinti asmenines svajones. Tikiu, kad šiandien vienoje pagrindinių miesto arterijų – Konstitucijos prospekte – įjungti naujieji šviesoforai taps teigiamo pokyčio simboliais ir sostinėje, ir visoje šalyje“, – sako R. Šimašiaus.
Specialistai teigia, kad statistinis atlyginimų skirtumas tarp moterų ir vyrų, kuris Lietuvoje siekia 14 proc., dažniausiai yra kelių kitų veiksnių pasekmė. Tarp šių veiksnių išskiriamas mažesnis skaičius moterų vadovaujančiose pozicijose, visuomenėje gajūs stereotipai apie vyriškas ir moteriškas profesijas, nevienodas atlygis už tą patį darbą ir vaiko priežiūra, kuria dažniausiai tenka rūpintis moterims.
Bet kuri visuomenė, kuri nuvertina galimą moterų indėlį profesinėje, mokslo ar socialinėje srityje, netenka didelės dalies savo potencialo.
Pavyzdžiui, moterų vadovių šalyje yra mažiau nei 30 proc., o tarp didžiausių šalies įmonių – vos 17 proc. Moteriškomis darbo sritimis vis dar laikomas aptarnavimas, socialinė rūpyba, švietimas. Tai sritys, kuriose atlyginimai reikšmingai atsilieka nuo „vyriškųjų“ sričių, tokių kaip IT ir inžinerija. Vaiko priežiūros atostogų taip pat dažniausiai eina moterys – vaikus iki vienerių metų 9 iš 10 atvejų Lietuvoje prižiūri būtent jos. Skaičiuojama, kad vienerių ar dviejų metų karjeros pertrauka dažnai lemia atlyginimo atotrūkį, kuris išlieka per visą karjeros laiką.
„Bet kuri visuomenė, kuri nuvertina galimą moterų indėlį profesinėje, mokslo ar socialinėje srityje, netenka didelės dalies savo potencialo. Statistiniai duomenys ir mūsų patirtis rodo, kad Lietuvoje dar turime nemažai nuveikti siekdami užtikrinti vienodas sąlygas ir moterims, ir vyrams. Džiugu, kad verslas šiandien mato prasmę sieki šio tikslo ir prisideda prie visai visuomenei svarbių procesų”, – sako socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė Radišauskienė.
Tam, kad šalies įmonės galėtų lengviau įsivertinti lyčių lygybės situaciją, nustatyti nelygybės priežastis ir imtis atitinkamų veiksmų, „Swedbank“ nusprendė pasidalinti savo patirtimi. Nuo 2015 m. aktyviai dirbdamas šioje srityje bankas sumažino atlyginimų skirtumą tarp tas pačias pareigas užimančių vyrų ir moterų iki 1 proc., padidino moterų vadovių skaičių, įdiegė lankstaus darbo galimybes grįžtantiems iš vaiko priežiūros atostogų, vykdė mokymus lygybės ir įvairovės temomis. Savo patirtimi ir patarimais bankas dalinasi specialioje svetainėje www.zaliasviesa.lt ir kviečia kitas įmones prisidėti prie teigiamo pokyčio šalyje.
Iniciatyvos partneriai: Vilniaus miesto meras Remigijus Šimašius, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, asociacija „Lyderė“, savivaldybės įmonė „Susisiekimo paslaugos“.
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
-
Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija atleidžia 38 darbuotojus: atskleidė, kas įvyko
Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija (VTDK) atleidžia 38 darbuotojus, pranešė Užimtumo tarnyba. Iš viso mokymosi įstaigoje šiuo metu dirba 248 asmenys. ...
-
Vilniuje už 3 mln. eurų planuojama remontuoti Valakampių tiltą
Vilniuje 2025–2026 metais planuojama iš esmės atnaujinti Valakampių tiltą – kapitalinis jo remontas turėtų kainuoti apie 3 mln. eurų. ...
-
G. Nausėda: visą mūsų rūpestį Tėvynės likimu, mūsų siekį vienytis galime rasti vienoje dainoje23
Prezidentas Gitanas Nausėda sekmadienį į šimtmečio Dainų šventės vėliavos pakėlimo ceremoniją susirinkusiems žmonės sakė, jog šventė kviečia būti drauge, dalintis teigiama energija ir giedra nuotaika. ...
-
Higienos institutas: Naujosios Vilnios maudykloje nerekomenduojama maudytis
Atlikus šalyje esančių maudyklų mikrobiologinius tyrimus, dalyje jų nustatyta normas viršijanti vandens tarša, pranešė Higienos institutas. ...
-
Nors Lietuvą pasiekė karšti orai, verslas sutaria – dėl pramogų iš sostinės gyventojai nevyksta6
Nors šalyje įsibėgėjant vasarai gyventojai dažnai yra linkę rinktis poilsį gamtos apsuptyje esančiose sodybose ar kurortuose, sostinės verslo sektoriaus atstovai tikina, kad šią vasarą ypač mažėjančių lankytojų srautų Vilniaus vi...
-
Užbaigti teisiniai ginčai dėl sklypo Geležinio Vilko gatvėje, skelbia „Akropolis Group“
Vilniaus apygardos teismui nutraukus civilinę bylą dėl žemės sklypo Geležinio Vilko gatvėje, kur ketinama statyti naują „Akropolį“, užbaigti visi teisiniai ginčai, penktadienį pranešė bendrovė „Akropolis Group“. ...
-
Vilniaus universitete aštuntą kartą bus teikiami atminties diplomai3
Vilniuje, Šv. Jonų bažnyčioje, penktadienį aštuntą kartą bus teikiami Vilniaus universiteto (VU) atminties diplomai okupaciniais metais iš jo pašalintiems bendruomenės nariams. ...
-
Vilniaus universitete – neeilinis įvykis: išeivių šeima paliko didžiulį palikimą7
Filantropinio Vilniaus universiteto (VU) neliečiamojo kapitalo fondo istorijoje – neeilinis įvykis. Kanados lietuviai gydytojai odontologai Angelė ir Sigitas Kazlauskai jam skyrė 7 mln. Kanados dolerių (apie 4,7 mln. eurų) palikimą. „Viliuos...
-
Vilniuje – renginiai apie Minsko režimo nusikaltimus7
Vilniuje ketvirtadienį vyks du renginiai, skirti atkreipti dėmesį į Aliaksandro Lukašenkos režimo nusikaltimus. ...
-
VPT siūlo keisti išaugusios Nacionalinio stadiono kainos pasidalijimą6
Viešųjų pirkimų tarnyba (VPT) siūlo keisti Nacionalinio stadiono komplekso Vilniuje koncesijos sutartyje numatytą indeksuotos kainos pasidalijimą, taip pat neindeksuoti apie 7,2 mln. eurų vertės nekilnojamojo turto. ...